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责任编辑：史考地产告别“蒙眼狂奔”时代 龙湖集团锁定2200亿元销售目标■本报记者王丽新头部房企对市场的预判越发趋同，“从业者并不轻松”已成开发商共识。另外一个共识则是，未来的市场，将是真正高手之间的过招。正如龙湖集团在业绩报告中所示，企业之间的竞争从过往规模、速度等单一维度，日益转化成为涵盖产品、服务、运营、资本等全方位的竞争。

从目前时间节点来看的话，中国快递行业竞争格局是什么样的？我们在2017年的时候就提出了中国快递生命周期理论，这个生命周期理论是我们对中国快递行业中长期发展趋势的判断，根据这个趋势的话，我们发现中国快递在2017年的时候已经从完全竞争的1.0时代进入龙头竞争的2.0时代，2019年我们发现中国快递行业其实进入到行业的龙头竞争的新阶段，目前快递行业正在从龙头竞争阶段向寡头竞争阶段过度。在中国快递生命周期理论当中，我们发现无论是快递公司业务布局，还是从整个行业的集中度来看，都是从单一的快递业务逐步向综合的物流业务甚至更加全面的物流生态圈角度发展，从集中度角度来看，我们觉得中国快递行业也会遵循着先分层再分块的竞争结构。

一个非常明显的结论正在形成——伴随着这五年的集体交棒，汽车企业的上一代管理层基本已经集体谢幕，而新一代的领导团队已经成型。这一代的CEO基本都是50后，年纪在55岁上下，有些甚至还未到50岁。在这个“知天命”的年纪，他们富有精力且充满改革欲望。全球汽车产业正面临着前所未有的大挑战和变革，传统车企已经不再是这个时代的宠儿，他们需要以更加大的体量去对抗年轻的竞争对手们，而这需要更富有精力和对未来更有接受度的年轻管理团队来推动改变的发生。

上述举报信还提到，神龙公布搬迁完成日期是2018年4月15日，但由于没有招到合适的人，又重新与员工协商，要求员工继续工作到7月。神龙要搬往上海的市场部门的人员招聘问题至今没有完全解决。神龙花费25年建立的营销体系将遭受打击，新团队的建设到成熟至少需要两到三年。

对此，岛内一些网民相当愤怒，纷纷留言抨击民进党当局选前又再大撒钱，“选举到了福利又来了，变相买票”，有人直言，“这不就是农业县输太多所以在撒钱？哪有什么你务农就补助？”“所以只要农渔民子弟，不管成绩多烂也能拿奖助学金？这种撒钱方式不是买票什么才是？”联合新闻网评论称，以目前物价及学杂费之高，调升奖助学金确实对农渔民有所帮助，但许多政策动辄上亿元或上百亿元，经费从何而来？而且删除成绩门槛，变成“统统有奖”，很难不令人产生质疑，让外界嗅出执政党“想抓农民票”的味道。

对于生物学来说，我们更关心猴子和类人猿，因为猴子和人是一样的，我们是在一支上进化的，通过研究猴子，可以研究我们人类大脑是怎么工作的。科学家们最关心还是我们常规的猕猴是不是具备自我意识。猕猴捡到一面镜子，一看吓一跳，它会以为是另外一个猴子，我们一般认为猕猴是不会照镜子的，不知道里面是它自己。从这个测试出现开始，在过去五十年里面，在比较心理学这个领域里面猴子到底会不会照镜子，有没有自我意识是很重要的问题。这对研究人的大脑进化是非常重要的，但是科学家们找了很多办法都没有成功，以前一直公认猴子没有自我意识，但是我们是猴子实验室，我们想到如果猴子没有自我意识是不合理的，因为从猴到类人猿到人类，为什么会突然断掉呢？在进化上怎么往前追溯呢。于是我们设计了一个办法，叫视觉感觉偶联训练，这个训练很简单，我们把猴子放在镜子前，它坐在这里，拿一个激光笔，但是和我手里的激光笔有点不一样，那个光具有高能量，这个光打在猴子脸上会感觉痒，往脸上一照它会用手挠痒，前面放一面镜子，让猴子坐在那边训练，我用激光笔照它脸，它会挠激光点。同时镜子里的猴子也在挠点，猴子训练以后会建立自己和镜子里面猴子的关联，只要看到点就挠，训练一个月以后，我们把激光笔换成普通的激光笔，普通的光点，这个光点不具备能量，它脸上没有感觉，也不会觉得痒，再照，猴子会根据镜子里的成像去摸脸上的光点，代表它已经学会了镜子跟自己对应的关系，通过这样的视觉偶然训练来判断它是否具有自我意识。